DroneUp啟動無人機飛行員培訓，擴展飛行員就業市場!

培訓中心將為DroneUp提供推動員工完成職業道路發展所需的基礎：有或沒有遠端飛行員證書的人都有機會。員工可以從「裝載機到視覺觀察者，從視覺觀察者到安全飛行員，從安全飛行員到飛行員，從飛行員到教練」。擔任裝載機角色不需要遠端飛行員證書，但在進入視覺觀察者和飛行員角色之前必須獲得遠端飛行員證書。

DroneUp開發的培訓為每個新員工提供了成長的機會。一旦被僱用，每位員工都要經過為期兩周的在線入職培訓，向員工介紹公司文化，價值觀和使命，同時為現場培訓做準備。在線和面對面培訓正在説明DroneUp發展其安全，標準和一致性文化。新飛行員的飛行培訓將是多樣化的，不是專注於單一的應用程式，而是專注於各種應用的自主飛行操作，包括無人機交付，塔架檢查，測繪等。

DroneUp培訓方針

接受培訓的新員工將接受有關自主權的潛在缺陷和弱點的教育。與傳統飛機一樣，無人機即使有冗餘系統和備份，也容易發生故障。遠端飛行員必須瞭解如何識別異常或緊急情況以及如何做出相應的反應。DroneUp利用一塊135英畝的土地來培訓操作員的異常和緊急程式，確保每個操作員都能夠自主和手動飛行。

DroneUp提倡盡可能多走出去駕駛你的無人機，即使它只是出於娛樂目的。無論是在娛樂還是商業目的中，在自動和手動飛行中監控無人機的同時獲得經驗和飛行時間都是有價值的。在娛樂或商業航班之間，對安全運營的關注不會改變，對自動化的接觸是一樣的。在休閒飛行期間規劃航點飛行路線和測繪任務，進而獲得無人機技術的信心和經驗。

DroneUp人才投資

DroneUp不僅僅是招聘人員，他們正在招募團隊成員並立即對他們進行投資。通過4-6周的組合（遠端/面對面）培訓，DroneUp為新員工投入了與一些航空公司相同的培訓時間和注意力。DroneUp希望將他們目前的員工人數增加一倍，並瞭解從內部晉陞，提供最好的初始培訓並清楚地傳達職業道路進展是實現這一目標的方式。